新年度の営業が開始。
今日から新年度の営業開始。 数少ない友人の中で、さらに数少ない順調に大学に行って順調に就職が出来た稀有な友人は、今日から新社会人となる。入社式に歓迎会やらで、きっと新生活を満喫するんだろなぁ。 で、僕はと言うと、しばらく続けていたプレイングマネージャー的な立場から、ら一旦プレ...
今日から新年度の営業開始。 数少ない友人の中で、さらに数少ない順調に大学に行って順調に就職が出来た稀有な友人は、今日から新社会人となる。入社式に歓迎会やらで、きっと新生活を満喫するんだろなぁ。 で、僕はと言うと、しばらく続けていたプレイングマネージャー的な立場から、ら一旦プレ...
社内サーバーを設置する必要があったので、休日出社。 そしてWindowsServerをはじめて触る。 システムn概要など、イマイチ把握できてないながらも、(多分)任務完了。 新しいことに挑戦してかないと、進歩は生まれないって事を実感。 フットワーク軽く、挑戦していける環境を保た...
金曜日の夜から土曜日の明け方にかけてトラブル対応に追われる。 で、今やっと始発で帰宅中。かと思いきや土曜日の10時にはまた集合が必要。そんなてんやわんやしてます。 この対応がきっと自分を嫌でも成長させるでしょう。 『あ~。そんな事もあったよね。』 といつか振り返ったときに...
とにかく全てを自分で抱えようとした結果、思ったように消化できず、社内外に迷惑かけていたのですが、タスクの整理と振り分けによって徐々に改善されつつある。 体力的にも精神的にも会社的にも、そうすべきだったのに今まで出来なかったのが悔やまれる。 常に限られたりソースを最大限活用するた...
自宅に戻ったら仕事と直接関係のないことに時間を費やしてみよう。働かないで生産性を上げるには、ある程度割り切ることが重要かも。
週明けの月曜日に有給をとるために、日曜日に出社。 あれ?これって何かおかしい…。 というわけで月曜日は有給を頂戴します。
組織が変わっていく中で求められる役割と、自分がこうなりたいという二つが重ならないと、お互いにアンハッピー。 ちょうど、組織が大きくなりつつある中、自分の仕事に対して求められる役割変化にうまく対応できていないような、そんな事を感じている。 名選手必ずしも名監督になりえず。 プ...
クライアント先の受付で、他社の知り合いの方にばったり。その帰りに寄ったカフェで、大学の同級生とばったり。 人間同士のつながりとは不思議なもの。 世界は狭い。 さらに偶然なことに、最近読んでいる本は、SNS的仕事術-ソーシャル・ネットワーキングで働き方を変える(Amazon)と...
仕事の価値を向上させたり、生産性を上げるためには実務以外の部分の面も大切。例えば本読んだりとか人脈広げたりとか、プライベートの充実とか、直接的に仕事の生産性とは関係の無さそうな部分を程良くミックスすると、結果として生産性に跳ね返ってくると。 要するに、朝から晩まで目先の実務に追...
ミスをしたと言うより、結果として信頼関係を傷つけた。 友人関係に例えるなら、嫌いになったのではなく、出来れば付き合いたくないな。と思うきっかけを与えてしまった。 自分自身の信用と会社としての信用を両方育てていけるようにならないと。 まだまだ経験値が足りない。足りないからやらない...